太鋼創(chuàng)新能力位列中國企業(yè)創(chuàng)新百強(qiáng)榜第38位

日前，中國人民大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展研究院和經(jīng)濟(jì)學(xué)院聯(lián)合發(fā)布了《中國企業(yè)創(chuàng)新能力百千萬排行榜（2017）》，在“2017中國企業(yè)創(chuàng)新能力100強(qiáng)”榜上，山西太鋼不銹鋼股份有限公司（以下簡稱太鋼）以卓越的創(chuàng)新能力位列第38位。

多年來，太鋼大力實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，始終將創(chuàng)新作為推動企業(yè)發(fā)展的第一動力。太鋼依托國家重點實驗室和國家級技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺，創(chuàng)建首席工程師和產(chǎn)品工程師制度，實行新產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用的“一站式”攻關(guān)體系，為客戶提供一攬子“管家式”服務(wù)，推動高、精、尖、特產(chǎn)品持續(xù)成長，搶占市場競爭的制高點。太鋼還通過職工創(chuàng)新工作室開展創(chuàng)新思維訓(xùn)練以及現(xiàn)場技術(shù)診斷、技術(shù)改進(jìn)、導(dǎo)師帶徒等活動，引導(dǎo)職工發(fā)揮科技創(chuàng)新的主體作用，推動工藝技術(shù)創(chuàng)新和內(nèi)部挖潛增效。同時，太鋼在創(chuàng)新實踐中不斷深化科技機(jī)制改革，注重激勵力度與創(chuàng)新貢獻(xiàn)相匹配，有效激發(fā)了科技人員的創(chuàng)新熱情，引領(lǐng)創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。截至目前，太鋼連續(xù)6年獲評國家級創(chuàng)新示范企業(yè)，科技創(chuàng)新對企業(yè)的貢獻(xiàn)率達(dá)到80%以上。

《中國企業(yè)創(chuàng)新能力百千萬排行榜（2017）》由國家“大宏觀·創(chuàng)新課題組”，經(jīng)過歷時近1年的數(shù)據(jù)采集與統(tǒng)計測算打造而成。該排行榜建立了覆蓋8萬多家高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新數(shù)據(jù)庫，首次對其創(chuàng)新能力進(jìn)行了全覆蓋、全方位的評價，并在此基礎(chǔ)上對中國創(chuàng)新企業(yè)的前100強(qiáng)、前1000強(qiáng)和前10000強(qiáng)進(jìn)行了專門研究。